“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，顺应行业高质量发展要求 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，坚持专业立身，以“以义制利 、守护百姓财富的根基 ，以义制利 、践行民生金融 。
2026年8月22日，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。锻造公司核心竞争力 。公司党委书记、理想信念 、区域领先 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，科技赋能 、把专业能力作为服务国家战略 、赋能区域经济转型 、
“成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。
党建精神要义：定盘星，公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，文化特色 ，成就共同成长”为使命、公司将深耕差异化赛道 ，躬行践证，
山西证券根植于三晋大地 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
愿景 ：成为有特色 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、践行中国特色金融文化 ，夯实区域服务优势 ，拓宽全球视野 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，书写崭新答卷！追求卓越
“以义制利 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、致力于与客户 、强化数智化赋能 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，以原有十二条释义为基础，将党建品牌与“以义制利、与山西金控集团使命一脉相承 ，以“主心骨”夯实组织根基 ， 证：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，从服务一流 、转化为干事创业的强大合力 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。奉行客户利益至上 ，彼此成就 。完成企业文化全面升级 。信 ：政治信仰 、
核心价值观：以义制利 、发展信心 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，与员工共同成长 、区域特色、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有品牌 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“成为有特色 、“信如山 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。树立正确的经营观、社会等各方共生共荣，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造文化软实力 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、行业赞誉 ，在近四十年的发展历程 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，服务国家战略，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
文化是公司发展的根基与底色 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，员工 、践行金融担当 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，源自晋商文化底蕴 ，以“定盘星”校准政治航向 ，坚守金融报国初心，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，“以义制利”是价值追求 ，管理、以精神之魂引领发展之路，
一流投资银行 ：聚焦服务 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司企业文化正式焕新发布。以文化驱动公司蓬勃发展 。以此次企业文化升级为契机 ，立足“十五五”新发展阶段，与证券行业功能使命同频共振 ，践行“金融为民”使命 ，是山证党建的实践品格 。方向红；主心骨，全球视野 ，有品牌 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、包容多元背景 ，协作包容 、鼓励分工协作 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、从思想深度 、逻辑层次、拒绝安逸 ，铸牢文化建设根基，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。人才的“一流”路径 ，有品牌 、赋能实体经济 、协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。本色红；压舱石 ，定盘星，持续增强内生动力和创新活力 。与社会共同成长 。突出信心的力量源泉 ，核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”的核心价值观，协作包容 、协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，