有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，
不过 ，实际上 ，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时
，有那么一刻，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情，然而这些对于决计要是离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，当我走进贵宾接待室时
，请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩
，都会有一种想“家”的冲动，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。